時間:2018-12-20 00:00:00
昨日,又是幾家歡喜幾家愁,陌陌被東興維持“強(qiáng)烈推薦評級”,F(xiàn)acebook流年不利又被爆出新丑聞。普華永道非常看好這兩年發(fā)展迅猛的電子競技行業(yè)。人工智能公司第四范式則成為最新一只獨(dú)角獸。最近“被”裁員的企業(yè)真不少,這次輪到美團(tuán),官方回應(yīng)稱正常業(yè)務(wù)調(diào)整。
近日,陌陌公布了2018年三季報,2018年三季度公司凈收入為5.36億美元,同比增長51%;歸母凈利潤為8516萬美元,同比增長8%。陌陌作為一家社交公司,目前營收主要來源為直播業(yè)務(wù)和增值服務(wù)收入。直播業(yè)務(wù)領(lǐng)跑行業(yè),營收保持高速穩(wěn)定增長。同時,公司的月活躍用戶、付費(fèi)用戶及ARPPU均保持穩(wěn)步上升趨勢。東興證券看好長期增長空間,維持“強(qiáng)烈推薦”評級。

據(jù)《紐約時報》報道,F(xiàn)acebook與大型公司共享用戶數(shù)據(jù)的情況比此前該公司所承認(rèn)的還要嚴(yán)重。截止今年,F(xiàn)acebook允許包括微軟、亞馬遜、奈飛、Spotify等在內(nèi)的150家公司可廣泛訪問用戶的個人信息,包括用戶好友的聯(lián)系方式、閱讀私信等。這些公司每月搜索上億人的數(shù)據(jù),其中最早發(fā)生在2010年。Facebook當(dāng)?shù)貢r間周三發(fā)博文承認(rèn),允許其他大型科技公司閱讀用戶的私人信息,但這一行為是在獲得許可的情況下進(jìn)行的,并非未經(jīng)同意之舉。
普華永道發(fā)布的《2018年普華永道體育行業(yè)調(diào)查報告》顯示,全球體育行業(yè)市場增長趨于穩(wěn)定,其中亞洲市場最為樂觀。值得關(guān)注的是,電子競技已超越足球,成為最具增長潛力的體育項目。預(yù)計到2022年,電子競技行業(yè)的經(jīng)濟(jì)規(guī)模將翻番。

12月19日上午,據(jù)彭博社消息,第四范式宣布已于近期完成C輪融資,融資金額超過10億元,估值約12億美金。第四范式于三年前由華為技術(shù)有限公司前員工創(chuàng)辦,這家北京創(chuàng)業(yè)公司正迅速贏得準(zhǔn)備投入人工智能的國有銀行的青睞,它已成為“五大行”聯(lián)合投資的唯一創(chuàng)企。
針對此前社交媒體爆出的裁員消息,美團(tuán)表示,網(wǎng)傳大規(guī)模裁員為不實(shí)消息。事實(shí)是,此次是正常的業(yè)務(wù)調(diào)整,受影響員工不到員工總數(shù)的0.5%。對于網(wǎng)傳大量應(yīng)屆生三分鐘被裁,美團(tuán)表示純屬謠言。目前美團(tuán)在職應(yīng)屆生近兩千名,此次涉及應(yīng)屆生的調(diào)整亦在正常范圍。針對因業(yè)務(wù)調(diào)整受影響的員工,美團(tuán)稱公司方面已啟動“活水計劃”,提供部分內(nèi)部轉(zhuǎn)崗機(jī)會。

12月19日,阿里巴巴釘釘聯(lián)合人力窩在杭州召開發(fā)布會,宣布成立合資公司“人力家”,并正式發(fā)布由人力家打造的“智能社保”“智能薪酬”兩款應(yīng)用。據(jù)了解,人力家旨在為中小企業(yè)提供包括人事管理、薪酬管理、社保管理、增值服務(wù)在內(nèi)的一站式人力資源SaaS服務(wù),加速對HR管理領(lǐng)域的線上化、數(shù)字化賦能,持續(xù)革新HR行業(yè)的工作方式。

12月18日凌晨,蘋果為規(guī)避與高通有關(guān)的專利,更新了12.1.2操作系統(tǒng),中國大陸版本iPhone iOS最新后臺退出動畫從上滑卡片退出變?yōu)榱丝s放效果。據(jù)路透社報道,高通認(rèn)為蘋果此舉仍違反了中國法院的iPhone銷售禁令,蘋果需要嚴(yán)肅對待中國法院對幾款iPhone發(fā)出的禁售裁決。高通總法律顧問Don Rosenberg稱,高通正在謀求擴(kuò)大這項禁令的范圍,高通認(rèn)為蘋果最新款也應(yīng)納入到禁售范圍之列。
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